¡Soy UDC !

• Clase de Concurso: Cerrado Interno
• Dependencia: Área de Asuntos Docentes – Dirección de Procesos Administrativos – Coordinación General Académica – Secretaría Académica.
• Jerarquía del Cargo: Agrupamiento Técnico Administrativo – Tramo Inicial – Cat. 7 – Planta Permanente – Personal Administrativo, Técnico y de Servicios.
• Cantidad de Cargos a Cubrir: 1 (uno)
• Asiento de funciones: Sede Rectoral
• Horario previsto: Lunes a  viernes de 8 a 14 horas
• Remuneración: $ 465.277,08 más adicionales correspondientes menos descuentos por Ley
• Periodo de Inscripción: del 28 de octubre al 1ero. de noviembre de 2024
• Recepción de Inscripciones y Entrega de Antecedentes: Mesa de Entradas – Sede Rectoral UDC (Lewis Jones 248, Rawson), lunes a viernes de 9 a 13 horas

El Jurado está integrado por

• Aldo Rafael ANA, DNI 26.727.188
• Natalia Paola CAVAGNI, DNI 25.286.518
• Federico Gabriel REBASTI, DNI 28.482.185

1. Ser Personal Administrativo, Técnico y de Servicios de Planta Permanente UDC o Personal Administrativo, Profesional Técnico y de Servicios Interino UDC;
2. Ser Personal de la Secretaría Académica;
3. Ser persona argentina nativa o por opción o nacida en el extranjero en ejercicio de la ciudadanía;
4. Poseer buena conducta;
5. Haber cumplido dieciocho (18) años de edad;
6. Cumplir con las Condiciones Particulares (ver más adelante);
7. Residir en la localidad de Rawson o en un radio que no exceda los setenta (70) kilómetros;
8. Presentar nota solicitando la inscripción al presente Concurso donde consten los datos personales y la constitución de domicilio electrónico (e-mail) donde las notificaciones que se cursen en el marco del presente concurso se tendrán por válidas y plenamente eficaces.
9. Acompañar Curriculum Vitae, con carácter de Declaración Jurada, con la siguiente documentación respaldatoria:
   • Fotocopia de DNI.-
   • Certificado de domicilio expedido por autoridad habilitada (si el domicilio actual no fuere el incluido en el DNI).-
   •  Fotocopia autenticada de títulos, certificaciones de estudios cursados y cursos de capacitación.-
   • Certificación de situación de Revista expedida por el Área de Administración de Personal o Dirección de Recursos Humanos de la UDC.
   • Certificado de Antecedentes Penales expedido por el Registro Nacional de Reincidencia del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nación.
   • Certificado de Libre Deuda expedido por el Registro Público de Alimentantes Morosos de la Provincia (RAM).
   • Certificado de buena salud.

Para ingresar como persona trabajadora de la Universidad se requieren las condiciones de conducta e idoneidad para el cargo de que se trate, lo que se acreditará a través del presente concurso; tener como edad mínima 18 años cumplidos; cumplir satisfactoriamente con el examen de buena salud correspondiente y no estar incursa/o en alguna de las circunstancias que se detallan a continuación:

a) Haber sido condenada/o por delito doloso, hasta el cumplimiento de la pena privativa de la libertad, o el término previsto para la prescripción de la pena.

b) Haber sido condenada/o por delito en perjuicio de cualquier institución universitaria o de la Administración Pública nacional, provincial o municipal.

c) Estar inhabilitada/o para el ejercicio de cargos públicos.

d) Haber sido sancionada/o con exoneración o cesantía en cualquier institución universitaria o en la Administración Pública nacional, provincial o municipal.

e) Haber incurrido en actos de fuerza contra el orden institucional y el sistema democrático, conforme lo previsto en el Art° 36 de la Constitución Nacional y el Título X del Código Penal, aun cuando se hubieren beneficiado por el indulto o la condonación de la pena.

Contar con

a. Formación Académica: (excluyente)

Título de pregrado o grado, preferentemente en áreas de administración y/o gestión, o campos afines.

b. Experiencia Profesional acreditable: (excluyente)

Experiencia mínima de 2 años en administración o gestión de procesos, preferentemente en ámbito educativo o en concursos de selección de personal.

c. Conocimientos Específicos:

· Conocimiento de la legislación y normativa aplicable a concursos de selección de personal en el ámbito universitario.

· Conocimientos básicos de procesos administrativos en general.

· Dominio de herramientas informáticas y software de gestión administrativa.

d. Habilidades y Competencias:

· Capacidad para trabajar en equipo.

· Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

· Capacidad de gestión y organización, con enfoque en la consecución de objetivos estratégicos.

· Proactividad y capacidad para resolver problemas de manera eficaz.

● Antecedentes – 40 puntos, distribuidos de la siguiente manera:

1. Antigüedad: hasta un máximo de 10 puntos. Solo se considerarán los servicios prestados en la UDC en una escala de 1 punto por año o la proporción correspondiente por fracción mayor a 6 meses.

2. Capacitación: Hasta un máximo de 10 puntos, solo se considerarán las instancias de capacitaciones y que acrediten conocimientos, habilidades o aptitudes de la persona aspirante relacionadas al cargo a cubrir.

3. Experiencia laboral: Hasta un máximo de 20 puntos. Se considerarán las funciones específicas o a fines respecto al cargo motivo del concurso. Las funciones específicas se valorarán de 11 a 20 puntos y las a fines de 1 a 10 puntos.

● Prueba de Oposición – 60 puntos. El puntaje se sumará al que corresponda a los antecedentes para obtener el puntaje total del concurso. La valoración de la prueba de oposición se realizará conforme al siguiente detalle:

1. Examen teórico/práctico: 40 puntos.

2. Entrevista personal: 20 puntos.

Se pueden obtener más informes ante el Área de Asuntos Docentes, Sede Rectoral,  de lunes a viernes entre 9 y las 13 horas.